小児医療を志す方へ！

当院では小児医療を志す方々と一緒に研修・研鑽を重ね、こども達によりよい医療を提供したいと考えております。各診療科での卒後初期研修、専門研修あるいは職員としての勤務に関心をお持ちの方（医師免許取得あるいは取得見込みの方）は遠慮なくお問い合わせください。　なお、看護師その他の職種につきましては福岡市立病院機構ホームページhttp://www.fcho.jp/もご覧ください。　　※求人に関する照会先；　　　　　Ｍail;f-kodomo@fcho.jp 　　　　　〒810-0063　福岡市中央区唐人町2-5-1 　　　　　福岡市立こども病院・感染症センター総務課 Tel　092-713-3111(代)
□小児科後期研修　当院は、西日本唯一の小児総合医療施設として、高度専門医療の提供とともに地域との連携を重視した医療の実践に努め、また数多くの医療人に教育・研修の場を提供致しております。私達は、すべての子ども達とご家族の健康と明るい未来を願い、時代にふさわしい病院を目指すことを基本理念としておりますが、そのためには、「少子高齢化」、「情報化」、「国際化」、「個別化（多様化）」などの時代の変化に即応してゆかなければなりません。わが国の小児医療は欧米先進国に比較しますと学ぶべき所がまだまだ沢山あります。当院は、新病院の建設に向けて様々な視点から検討中ですが、次世代を担う若い医療者の皆さんとともに小児医療の拠点病院としての整備を目指したいと考えております。　当院はきわめて広域的な診療活動を続けており、西日本はもとより日本各地からの受診者を迎え紹介率も常に80％台を維持し、また、感染症センターは個室50室を整備しております。したがって、小児期特有の様々な感染症から新生児疾患、循環器疾患、神経疾患等々の診療実績は後期研修を充実したものにしております。また、外科系臨床各科との連携がきわめて円滑に行われており、受療者中心の医療を実践し、手術成績等も全国的に評価されております。　当院での後期研修プログラムは、小児科専門医の育成を目的とする原則3年間の臨床修練制度で、小児救急、小児感染症を含む総合的小児医療に加え、新生児、循環器、神経疾患等の各診療域を網羅する研修コースです。　後期研修を開始される方は2年間の卒後研修終了が要件ですが、終了後一定期間を経て、新たに専門医としての研修を希望しておられる方も歓迎します。出身地や卒業大学を問わず、小児科臨床医を目指して情熱を燃やしておられる方々が全国各地から参集され、研鑽を積まれる場を提供できれば幸いです。　なお、小児科専門医資格取得後、大学院への進学等を検討されておられる方は、個別の相談に応じます。
院長　福重淳一郎
福岡市立こども病院・感染症センター小児科後期研修プログラム
1．総論
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１．プログラムの目的・特徴
	卒後2年間の初期臨床研修、あるいは同等の研修を修了後の医師を対象にした小児科専門医資格の取得を目的とするプログラムです。原則として3年間の研修で、小児病院の特性を生かして、小児で頻度の高い感染症や小児救急、新生児医療を含む小児科各専門領域の研修を提供します。
２．プログラム担当者
（１）	責任者　　　副院長（感染症センター担当、感染症科）　青木　知信
（２）	指導医循環器科（石川司朗）、小児神経科（權藤健二郎）、腎疾患科（郭　義胤）、内分泌・代謝科（河野　斉）、新生児科（高畑　靖）、新生児循環器科（總崎直樹）、感染症科（水野由美）を初めとする、臨床各科の小児科専門医（学会認定）が指導を担当します。
３．プログラムの管理運営
	福岡市立こども病院・感染症センター小児科研修委員会（委員長；青木副院長）を適宜開催し、研修プログラムに関する事項、臨床研修評価などにつき協議します。　なお、当院の臨床研修全般についての管理運営は福岡市立こども病院・感染症センター研修委員会が行います。
４．定員、選択方法、採用条件など
（１）	定員：各年2～4人
（２）	採用予定日：各年4月1日
（３）	選考方法：書類、試験、面接
（４）	応募方法：メールで当院に問い合わせてください。所定の書類を発送します。
（５）	採用条件
	・身分は医師（有期職員）、報酬等は福岡市立病院機構規定による。　（月給制、諸手当、当直料は別途支給、厚生年金・健康保険・労災保険適応）・机、ロッカー、白衣、院内PHS等は貸与、インターネット接続可・宿舎あり（要相談）
５．教育課程
（１）	研修内容と到達目標
	１）研修内容　　・各専門診療科（域）を3～4か月毎にローテートし、研修する。　　・指導医の指導・監督の下で主治医として患児の管理・基本的検査方法について学ぶ。　　・上級医は指導医と連携しながら下級医、初期臨床研修医を指導する。　　・小児救急、プライマリーケア研修の一環として急患センター（出動料あり）、　　　　　乳幼児検診等に出務　　・修練目標の到達度により他の医療機関での研修を考慮　　・2年目は小児科以外の診療科（小児外科、麻酔科など）での研修可　　・3年目については専門分野でのより長期間の研修可
（２）	到達目標
	＜小児科一般学習目標＞　発達成長期にある小児を全人的に理解する事に努め、1次から3次までの幅広い疾患・病態について研修し、必要とされる知識と技術、とくに発達段階・年齢に応じた対応（信頼関係の構築法、診察法、処方等）の習得に努める。同時に、小児の健康増進、疾病予防についても十分な知見を持つ必要がある。また、小児期特有の親子関係、成長発達過程にある小児の精神状態の把握に努める。＜小児科個別学習目標＞小児の発達段階・年齢に応じて　　1.成長・発達を正しく評価判定し、栄養指導ができる。　　2.診療に必要な基礎的手技を修得する。　　3.診療に必要な各検査項目の意義を理解し、その結果を評価判定できる。　　4.救急疾患への適切な対応ができる。　　5.小児保健の意義を理解し、保健指導ができる。　　6.小児期特有の心理的変化を理解し、精神発達段階の評価ができる。＜修得すべき手技＞小児の発達段階・年齢に応じた　　1.身体測定、検温、血圧測定、鼓膜検査　　2.採血（静脈、動脈）、各種注射、静脈路確保　　3.導尿、浣腸、胃管挿入　　4.吸入　　5.簡単な外傷の処置、消毒法　　6.呼吸管理　　7.腰椎穿刺　　8.骨髄穿刺＜修得すべき検査法＞［自ら実施、評価判定する］　　1.検尿、検便、血算、髄液検査、血液型判定、クロスマッチ、ツベルクリン反応　　2.出血時間、血液ガス分析、骨髄標本判読　　3.心電図［検査を依頼し、自ら評価判定する］　　4.血液検査（生化学、免疫、肝機能、腎機能、内分泌、アレルギー）　　5.細菌学的検査　　6.超音波検査（胸部、腹部、頭蓋部）、単純X線検査、消化管造影検査、　　　経静脈腎盂造影基本的CT検査、基本的MRI検査、基本的RI検査
（２）	勤務様態　・通常勤務；9：00～17：30分、ただし研修に実をあげるため各診療科の事情を優先　・時間外（当直）；毎週１回を超えない範囲内で上席医師の支援を受けながら一次当直として小児の時間外診療を経験し、各自の達成度に従い、上席医師の管理のもとに独立して当直勤務に当たる。
（３）	教育・学会関連以下の活動に積極的に参加する。　・抄読会：関連文献の抄読会　・症例検討会：院内研究発表会、回診、関連科との症例検討会、看護部等との入院児検討会　・学会：症例報告や臨床的研究の発表
（４）	指導体制原則として小児科専門医または上級医の指導・監督のもとに診療する。
６．評価
	研修修了時に診療態度、基本手技取得状況、疾患・検査に対する理解度について所定の様式で評価する。
７．研修修了の認定
	研修医より申告された到達目標の自己評価表、及び各プログラム固有の評価項目についての自己評価結果、ならびに指導医の評価結果に基づき、研修委員会が臨床研修の修了を認定する。なお、原則として小児科学会専門医資格の取得をもって修了とする。
□小児科専門研修
１．プログラムの目的・特徴
	小児科学会専門医資格取得後、さらにサブ・スペシャルティ資格の取得を目的とするプログラムです。研修期間は各自の専門研修域、研修歴等により異なりますが、凡そ2～3年間を要します。
２．プログラム責任者
	循環器科	石川　司朗
	小児神経科	權藤　健二郎
	腎疾患科	郭　義胤
	内分泌・代謝科	河野　斉
	新生児科	高畑　靖
	新生児循環器科	總崎　直樹
	感染症科	水野　由美
	一般（総合）小児科	木元　美子
3．定員、選択方法、採用条件など
（１）	定員：各科若干名
（２）	採用予定日：各年4月1日 ※新生児科、感染症科、一般小児科については、新病院に備えるため　随時、面接・採用（メールで照会してください）。
（３）	選考方法：書類、面接
（４）	応募方法：メールで問い合わせてください。所定の書類を発送します。
（５）	処遇：医師（有期職員）、報酬等は福岡市立病院機構規定による（月給制、諸手当、当直料は別途支給、賞与あり、厚生年金・健康保険・労災保険適応）。
	・机、ロッカー、白衣、院内PHS等は貸与、インターネット接続可　・宿舎あり（要相談）
4．研修内容と到達目標
	診療科毎に別途設定（各科責任者へメールで確認してください）。専門研修終了後は職員として採用の途あり。
□心臓血管外科専門研修　心臓血管外科専門医の育成を目的とする1～3年間の臨床修練制度で、新生児、乳児の先天性心疾患の外科治療を中心に、高度医療の修練を目指す研修コースです。当院は、日本胸部外科学会心臓血管外科専門医認定機構の基幹施設として位置づけられており、国内有数の手術件数を有しています。　随時面接・採用します。関心をお持ちの方はメール等で連絡して下さい。（連絡先：外科系診療統括部長　角　秀秋）　※詳細について説明させて頂きます。
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1）	資格；医師免許を有し、2年間の卒後研修修了もしくは終了見込みの医師。
2）	待遇；医師（有期職員）、報酬等は福岡市立病院機構規定による（月給制、諸手当。当直料は別途支給、賞与あり、厚生年金・健康保険・労災保険適応）。
□泌尿器科専門研修　泌尿器科では、我々スタッフと共にこどもたちの診療に携わる医師を募集しています。当院は日本泌尿器科学会専門医教育認定施設であり、他県からの紹介も多く、症例は極めて豊富です。また、当科では年間約４００例の手術を施行しており、なかでも尿道下裂手術、膀胱尿管逆流防止手術は平均して年間６０例超と国内有数の件数です。　当科での臨床修練で、各種小児泌尿器疾患に対する適切な診療、検査等を含む診断法、治療（手術）方法を一通り学ぶことができます。　随時面接・採用します。関心をお持ちの方はメール等で連絡して下さい。（連絡先：泌尿器科部長　山口　孝則）
泌尿器科ホームページへ
1）	資格；医師免許を有し、２年間の卒後研修修了もしくは修了見込みの医師
2）	待遇：医師（有期職員）、報酬等は福岡市立病院機構規定による（月給制、諸手当、当直料は別途支給、賞与有り、厚生年金・健康保険・労災保険適応）。
□小児外科専門研修小児外科専門医を目指す医師、一般外科で小児外科の経験が必要な医師を募集しています。当院外科では日本小児外科学会および日本外科学会の指導医を有する認定施設です。臨床の内容については当院ホームページの小児外科の項をご参照下さい。随時面接・採用します。関心をお持ちの方はメール等で連絡して下さい。（連絡先：小児外科部長　財前　善雄）
小児外科ホームページへ
1）	資格：医師免許を有し、２年間の卒後研修修了もしくは修了見込みの医師
2）	待遇：医師（有期職員）、報酬等は福岡市立病院機構規定による（月給制、諸手当、当直料は別途支給、賞与有り、厚生年金・健康保険・労災保険適応）。